随着公司内训体系建设的持续推进，11月10日上午，百川名品在巢湖培训基地举行了首批企业内训师聘任仪式，股份公司人事行政总监周艳出席活动并颁发聘书。

聘任仪式上，周总作了简明扼要的讲话。她指出，内训师从事的是一项成就自己、帮助同事、奉献企业的工作，受聘为内训师既是一份荣誉更是一份责任与担当，可谓“内训师强则百川强,百川强则大家强”。与此同时，她也对受聘的内训师提出两项要求：一是需要更加注重持续学习与提升，不断优化知识结构、丰富知识储备；二是深度领会百川文化精髓、增强对企业的忠诚度，在未来的内训实践中积极传播百川文化理念。紧接着，周总为首批23名内训师颁发聘书，并合影留念。仪式结束后，公司组织新聘任的23名内训师重点就授课技巧、PPT课件制作及演示等内容开展为期2天的专项提升培训。

一直以来，股份公司贾光庆董事长坚持认为——人才系百川的第一资源，培训是保持长久发展的重要一环。本次内训师选拔工作自启动以来，历经报名/推荐、集中培训、课程申报、课件制作、试讲评比等流程，环环相扣、步步推进、层层落实，最终从众多报名者中选拔出23名内训师。未来，公司将会一如既往的把内训师队伍建设作为一项重要工作，不断吸纳优秀员工加入内训师队伍、不断扩大培训范围，充分发挥内训师作用，助力百川名品的持久快速发展。